Le stress chronique, les conflits internes, le burn-out et le harcèlement moral sont parmi les risques psychosociaux (RPS) qui contribuent le plus à l'absentéisme et à la perte de productivité en entreprise.

Guillaume Babinet intervient auprès des dirigeants, managers et salariés de toutes sortes d'entreprises afin de repérer les tensions, prévenir les crises et instaurer un climat de travail sain.