Gestion des situations de risque au travail
Identifier et comprendre les comportements à risque en place au travail, tester des méthodes qui permettent de les changer et partager des expériences.
Une approche basée sur la méthode Sophro-analytique et le jeu de rôle pour gérer les comportements à risque .
Je propose des protocoles exploratoires pour identifier les risques potentiels et suggérer des pistes d’amélioration afin de réduire la souffrance au travail, l’absentéisme et les pertes financières pour l’entreprise.
Un atelier pour renforcer sa posture et explorer ses comportements.
Les Publics concernés
- Managers : repérer, comprendre et prévenir les conduites à risques dans leurs équipes.
- Salariés & collaborateurs : prendre conscience de leurs propres comportements à risque et de leurs origines.
Format et durée
Ateliers de 1h30, 1/2 journée, journée.
De 6 à 12 participants.
Inclut la création de contenu, d'animation et de synthèses personnalisées. Personnalisation élaborée à partir d'entretiens individuels et d'une analyse des besoins préalables à l'atelier ou par sondage.
Les outils utilisés lors de cet atelier
Je propose des protocoles issus de la méthode Sophro-analytique, du jeu en Écho, de la PNL, du mandala de l'être et du jeu de rôle de mise en situation. Ces méthodes peuvent être complétées par d'autres approches plus adaptées, en fonction des besoins identifiés et des souhaits de l'entreprise.
Les ateliers se déroulent au sein de l'entreprise dans un espace approprié.
Je me déplace dans toute la France, notamment dans l'Hérault et à Paris, pour intervenir au siège des entreprises ou de leurs succursales.